A HMS atua nacionalmente nas áreas de Medicina e Segurança do Trabalho, com foco no mercado empresarial, apresentando grande capilaridade de serviços e alta qualificação profissional. Conta com sólida experiência na elaboração, implantação e gestão de programas de Medicina e Segurança do Trabalho.
Com sede no Centro Histórico de Porto Alegre, está localizada num local de fácil acesso pelos meios de transporte público ou privado.
Na área tecnológica, por meio dos softwares de gestão, disponibilizamos aos nossos clientes toda a documentação via WEB, além de estarmos preparados para o atendimento de demandas como o PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário - e, mais recentemente, o eSocial.
Com atuação nacional, a HMS atende as capitais brasileiras e diversas cidades do interior do Estado. A clínica de Medicina e Segurança do Trabalho HMS tem a capacidade de desenvolver e gerenciar a rede credenciada para atendimento de seus clientes, mantendo a gestão centralizada dos serviços contratados.
Assim, a HMS consegue oferecer às empresas de perfil funcional pulverizado a possibilidade de uma gestão integral de suas demandas em Medicina e Segurança do Trabalho.
PCMSO: Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – NR7
O PCMSO é um programa que estabelece procedimentos ocupacionais e condutas a serem adotados na realização dos exames médicos.
(Admissional –Periódico – Demissional – Retorno ao trabalho - Mudança de função), e exames complementares em função dos riscos que os funcionários estão expostos no ambiente de trabalho. Seu objetivo é prevenir, detectar precocemente, monitorar e controlar possíveis danos à saúde do empregado.
Atenção: É importante implementar o PCMSO, pois, além de zelar pela saúde do colaborador, se cumprirá a legislação em vigor. Assim, a empresa também se previne de possíveis consequências jurídicas relacionadas a doenças ocupacionais.
O eSocial é o Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais Previdenciárias e Trabalhistas, instituído pelo Decreto nº 8.373/2014.
Tem como objetivo unificar e facilitar o envio de informações sobre os empregados, por parte das empresas, para o Governo Federal.
Mensageria eSocial
A HMS está preparada para realizar a transmissão dos eventos de SST de nossos clientes.
Os leiautes podem ser disponibilizados conforme formato exigido pelo eSocial, ou podem ser transmitidos diretamente ao eSocial através de mensageria própria do Software de Gestão, que se conecta ao sistema do Governo Federal.
A HMS pode implementar e regularizar o eSocial para SST da sua empresa. Entre em contato conosco.
A partir de 3 de janeiro de 2022, começou a valer o novo texto da Norma Regulamentadora — NR 01, com base na Portaria SEPRT n.º 6.730, de 09/03/20. O novo texto introduz o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais e exige a constituição do Programa de Gerenciamento de Riscos — PGR.
O que é o PGR?
O Programa de Gerenciamento de Riscos é um plano de ação que contém as medidas de prevenção sobre os riscos ocupacionais que possam ser originados no trabalho.
Esse programa possui integração com a Saúde e Segurança do Trabalho – SST que visa instituir os responsáveis, objetivos, metas e planos de ação para minimizar os riscos ocupacionais de uma empresa.
Além de evitar os riscos ocupacionais no trabalho, a empresa também deve:
Identificar os perigos e possíveis lesões ou agravos à saúde;
Avaliar os riscos ocupacionais indicando o nível de risco;
Classificar os riscos ocupacionais para determinar a necessidade de adoção de medidas de prevenção; e
Acompanhar o controle dos riscos ocupacionais.
Podendo ser executado por unidade operacional, setor ou atividade, deve obedecer às caracterizações previstas na NR-15, que dita sobre as atividades e operações insalubres e NR-16, que estabelece as atividades e operações perigosas.
Podendo ser executado por unidade operacional, setor ou atividade, deve obedecer às caracterizações previstas na NR-15, que dita sobre as atividades e operações insalubres e NR-16, que estabelece as atividades e operações perigosas.
Laudo Técnico de Insalubridade e Periculosidade (LTIP ou LIP)
Conforme especificado nas Normas Regulamentadoras 15 e 16, o Laudo de Insalubridade e Periculosidade tem como objetivo averiguar e caracterizar operações insalubres e perigosas na empresa. Além da importância de comprovar os riscos existentes para evitar processos trabalhistas.
A insalubridade se dá por exposição do empregado a um agente agressivo ao organismo. A exposição a esses agentes pode causar doenças.
Previsto na NR 15, o Laudo de Insalubridade é indispensável, pois analisa e qualifica a exposição aos riscos que, na maioria dos casos, não estão evidentes. Os adicionais devidos por insalubridade podem ser de 10%, 20% e 40% sobre o salário mínimo nacional.
A periculosidade fica caracterizada quando há exposição do empregado ao perigo de morte ou lesões graves.
A periculosidade é mais fácil de identificar do que a insalubridade. Geralmente, as situações de perigo são mais evidentes que a exposição à agente ambiental agressivo à saúde.
O adicional de insalubridade é um percentual sobre o salário recebido pelo trabalhador.
Ambos os laudos podem ser feitos tanto por Engenheiro de Segurança do Trabalho ou Médico do Trabalho.
PPP: Perfil Profissiográfico Previdenciário
Documento histórico laboral pessoal com propósitos previdenciários para informações relativas à fiscalização do gerenciamento de riscos, existência de agentes nocivos no ambiente de trabalho, para orientar os programas de habilitação profissional, requerimento de benefício acidentário de aposentadoria especial.
O PPP é composto por vários campos que integram informações extraídas do Laudo Ambiental – NR 15, do PPRA e do PCMSO.
LTCAT: É um documento com exigência legal da lei 8.213/91 e suas modificações, através das IN – Instruções Normativas do INSS para comprovar as condições ambientais em que o colaborador se encontra dentro da empresa na qual ele trabalha. Além disso, o LTCAT também tem a finalidade de dar base no preenchimento do PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário.
MAPAS DE RISCOS: O Mapa de Risco é uma representação gráfica dos agentes e fatores de risco presentes nos locais de trabalho capazes de acarretar prejuízos à saúde dos trabalhadores: acidentes e doenças de trabalho.
Cristina Palma DiasÓtimo atendimento!! Com profissionais muito competentes Atendimento 10
Lucas CoelhoEnfermagem top.
Fabiola Oliveira
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Nilton AguiarMto bom, adorei
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